Recherche gestionnaire qui n'a pas peur de prendre des décision tout en étant en contact avec la réalité...

À tous les jours au travail, j'ai l'impression que les gens qui doivent prendre des décisions comme gestionnaire souffre régulièrement d'un des deux syndrômes suivants :

1- Ils vont demander systématiquemqnt l'avis de tous et chacun, nous demander d'arriver à un consensus par nous-même, car ils ont peur de froisser quelqu'un par leur décision.

2- Il ne consulte personne, prenne une décision sans bon sens et n'accepteront aucune question qui pourrait mettre leur "bien paraître" en péril i.e. une question qui représenterait une interrogation ou une variable qu'il n'aurait pas considérée.

C'est si compliquer de savoir prendre des décisions réfléchies en écoutant les gens concernés tout en injectant un peu de gros sens... le "leadership" ne s'injecte pas comme un vaccin ou ne s'apprend pas assis sir une chaise à faire des ateliers dans le cadre d'une formation.


Dans une autre ordre d'idée, aujourd'hui est un jour sombre pour la musique : http://news.bbc.co.uk/2/hi/entertainment/7617363.stm